Coaching individuel  de Cadre-manager | Collaborateurs | Apprentis

 

Coaching d’équipe

 

    • Accompagner et sensibiliser les membres du comité de direction à la réalité du terrain
    • Coacher les responsables de conduite | Les cadres pour création  et cohésion d’équipe
    • Soutenir les managers dans l’identification humaine facilitant leurs performances et celles de leurs équipes
    • Organiser workshop et journées au vert pour services et/ou départements
    • Coaching collectif : Gestion de conflit – réorganisation de service – intégration des apprentis – projets inter services et inter entreprises
    • Coaching individuel : préparation Master – CFC | Burn-in | Difficultés avec collègues – responsable 
    • Résolution de problèmes et gestion de conflits
    • Identifier et résoudre les obstacles individuels et communs empêchant la performance
    • Prendre en charge les apprentis dans leurs difficultés d’apprentissages
    • Soutenir les employés vers l’atteinte de leurs objectifs
    • Formation et développement des collaborateurs
    • Etat des lieux dans les services et accompagnement pour la certification ISO
    • Sensibiliser les ambassadeurs de tous les services à la gestion documentaire pour le Système de Management Intégré
    • Identifier les points d’amélioration à mettre en place

Un.e top manager peut se sentir seul.e et il lui est parfois difficile de trouver une personne prête à l'écouter et le/la soutenir moralement comme un être humain à part entière sans avoir peur d'être jugé. Les différentes problématiques auxquelles vous pouvez être confrontés sont autant de situations que je connais bien pour être depuis de nombreuses années en contact avec des personnes ayant ce genre de responsabilités.